时代的不断进步让旋盖机的压力骤然变大，不论是从哪种方式，总是没有一个适合自身发展的战略目标，社会的不断前进加剧了竟争的激烈程度。旋盖机在这种竟争环境下要想成功，就必须要在就要发展深层次的能力以应付突如其来的威胁。
　　创新对于旋盖机来说是一个重要的应对市场的策略，只是要想在创新的经营理念上为创造更多的成就旋盖机有必要将创新制度化。这一决策的实现是一项艰苦的工作，但是只要旋盖机要坚韧不拔的毅力就可以为自身的发展创造无限的可能性。
　　但是仅仅依靠明确的战略、现有的资源和创新动力机制来推动创新是不够的。除非旋盖机能营造一个有利于创新的环境，并以身作则，联合外部人员积极反馈，要实现将创新制度化并不难。不但给旋盖机充分在市场上展示的机会，对内部员工来说有利于挖掘新的增长契机，虽然具有一定的危险性但从另一方面讲对旋盖机对员工都是一个很好的锻炼机会，不但可以挖掘出有潜力的员工，也证实了他们敢于面对挑战的胆识。
　　成功并非一蹴而就，创新也是一样并非一日之功，任何一个决策颁布和执行都会引来争议，旋盖机也不例外，只有敢于打破这种质疑的态度才能击破别人的怀疑，想要实现创新制度化的旋盖机可以从审查自身的创新能力，制定计划找出自身的明显缺陷开始。
　　既然已经准备好了自己的出发点，就应该具有面对一切的勇气，从改变天津派克龙的文化开始，建立新的体系和系统，虽然对于旋盖机来说是一项让人望而生畏的任务，但是只要认准最终目标，谨慎的第一步，摒弃无效的，建立有效的，旋盖机就能去的客观的成绩，一旦实施成功，害怕旋盖机在市场上无立足之地吗？

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